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そもそも五十嵐はやさMの元キャストです。
2022年4月にやさMで働き始め、2023年11月に卒業しました。
そこからバックオフィス（まだバックオフィスとは言ってなかったと思う、その原型みたいなもの）にお世話になることに。
2023年12月からと考えるともう2年もバックオフィスとして働いています。
バックオフィス用の事務所を作る！となった日には近くのニトリに行くためにハイエースをレンタルして運転しました。
※五十嵐はペーパードライバー
ニトリについたと思ったらすずさんが「いいのがないね〜やっぱイケアだよ！」と、突然訪れた首都高速デビュー。
横浜まで行きました。
※五十嵐はペーパードライバー
※しかもハイエース
す「大丈夫！！！私保険3つ入ってるから！！！😆」
い（そういう問題ではない）
あれは人生最大にアドレナリンが出ていたと思います。
基本的に上司にはイエスマンであることがモットーなので断る選択肢はないですね。（経営者はリスクを取っているのでその分自由が認められるべきだからです。ちょっとの損くらいなら止めません。大損のリスクがある場合は止めます。今は）
究極のイエスマンなのでお互いに死ぬリスクがあったのに断れませんでした。
これから分かるのが、イエスマンってある程度覚悟があれば誰でもできてしまうということ。
役職をいただいたからにはその責任を果たすべくイエスマンを卒業しなければ。
わたしはお給料をベットしてもらっているものだと思っていて。それはろくな社会経験がなくPCの使い方もよく分からない、マジで終わってる状態から雇っていただいたからです。
なのですずさんには損させたくない、わたしといることで良い思いをしてほしいのです。
なので統括マネージャーとして2026年上半期の目標は「スピード感」「自ら変化していく柔軟性」下半期の目標は「自分で仕事をつくる、を理解し、実行する」
自分で仕事を作るはすずさんにずっと言われているのですが、まだイメージができていません。これは何を指していて何を求められているのか。ぼんやりとはわかるのですが、輪郭が掴めず具体的な行動ができていないので解明していきたい。
五十嵐は完全に1→100タイプで0→1は苦手だけどそんなことも言ってられない。0.8→1みたいなことから挑戦していきたいですね。
自身の成長がグループの糧となることを信じて精進いたします。
皆様どうぞよろしくお願いいたします。
五十嵐
